Kursy i szkolenia

Dobór szkolenia lub kursu zawodowego, to niezwykle ważny proces. Nie można w nim kierować się modą czy opiniami znajomych, ponieważ to co ciekawe i inspirujące dla innych często bywa nieinspirujące dla nas. W biznesie bardzo podobnie, nie wystarczy ciekawa oferta szkolenia przesłana drogą mailową i promocyjna cena ustalona dla klienta. Najważniejsza jest DIAGNOZA POTRZEB i LUK KOMPETENCYJNYCH oraz dopasowanie programu do odbiorcy. No dobrze trener też się liczy… A przede wszystkim jego wiedza i doświadczenie, bo bez tego szkolenie będzie SŁABE! A stąd tylko krok do grupy „zdelegalizować…”. Jeśli więc zastanawiasz się nad szkoleniem dla siebie czy swojej firmy, przede wszystkim zweryfikuj swoje oczekiwania i porozmawiaj z trenerem prowadzącym! Nie z handlowcem z firmy szkoleniowej bo on po prostu nie zna się na tym i nie będzie prowadził tego szkolenia.

Proces przygotowania szkolenia:

  • 1. Krok: Czy jesteś zdecydowany na szkolenie?
  • 2. Krok: Wybierz temat szkolenia
  • 3. Krok: Analiza potrzeb szkoleniowych, zadam Ci kilka szczegółowych pytań
  • 4. Krok: Witaj na szkoleniu… I „czerp” garściami
Rodzaje szkoleń
Szkolenia biznesowe
Dopasowane do oczekiwań organizacji, uwzględniające specyfikę branży programy szkoleniowe.
Szkolenia miękkie
Programy szkoleniowe nakierowane na rozwój miękkich kompetencji takich jak: zarządzanie czasem, komunikacja czy techniki rozwiązywania konfliktów…
Kursy zawodowe
Specjalistyczne kursy zawodowe w zakresie tzw. twardych kompetencji: marketing, doradztwo finansowe, podstawy oprogramowania biurowego i wiele innych…