Numer projektu FESL.10.19-IP.02-0C7C/24-004
Informacje o projekcie
Projekt „Odbudowa kariery – Nowe Umiejętności, Nowe Możliwości!” realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027, Priorytet FESL.10.00 – Fundusze Europejskie na transformację, Działanie FESL.10.19 – Outplacement FST i współfinansowany ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.
Projekt stanowi odpowiedź na wyzwania związane z transformacją społeczno-gospodarczą województwa śląskiego, w szczególności wynikającą z restrukturyzacji sektora górniczego i okołogórniczego.
Okres realizacji projektu
01.11.2025 r. – 31.10.2027 r.
Wartość projektu
Dofinansowanie z Unii Europejskiej: 3 476 816,85 zł
Cel projektu
Celem projektu „Odbudowa kariery – Nowe Umiejętności, Nowe Możliwości!” jest kompleksowe wsparcie osób dotkniętych skutkami transformacji społeczno-gospodarczej województwa śląskiego, w szczególności wynikającej z restrukturyzacji sektora górniczego i okołogórniczego.
Projekt ma na celu zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz poprawę sytuacji zawodowej i społecznej uczestników, poprzez indywidualnie dopasowaną ścieżkę reorientacji zawodowej. Obejmuje ona diagnozę kompetencji i potencjału uczestników, nabywanie nowych kwalifikacji oraz rozwój kompetencji odpowiadających aktualnym i przyszłym potrzebom rynku pracy, w tym kompetencji zielonych i cyfrowych.
Realizacja projektu przyczynia się do:
- łagodzenia negatywnych skutków transformacji regionów górniczych,
- aktywizacji zawodowej osób zagrożonych utratą pracy lub pozostających bez zatrudnienia,
- zwiększenia mobilności zawodowej i gotowości do zmiany kwalifikacji,
- wspierania sprawiedliwej i zrównoważonej transformacji rynku pracy.
Szczególny nacisk położony jest na indywidualne podejście do uczestnika, uwzględniające jego sytuację zawodową, społeczną i rodzinną. Projekt zakłada nie tylko zdobycie nowych kwalifikacji, ale również wzmocnienie kompetencji psychospołecznych, poczucia bezpieczeństwa oraz stabilizacji zawodowej.
Dodatkowo projekt wspiera członków rodzin uczestników, przyczyniając się do poprawy sytuacji społecznej i ekonomicznej gospodarstw domowych dotkniętych procesami transformacyjnymi.
Do kogo skierowany jest projekt
Projekt skierowany jest do 96 osób (58 kobiet i 38 mężczyzn):
- pracujących lub zamieszkujących na obszarze objętym Terytorialnym Planem Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego,
- zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych po 28.05.2021 r. z przyczyn niedotyczących pracownika,
- w szczególności osób związanych z branżą górniczą i okołogórniczą,
- dodatkowo wsparciem objętych zostanie 10 niepracujących członków rodzin uczestników projektu.
Obszar realizacji projektu
Projekt „Odbudowa kariery – Nowe Umiejętności, Nowe Możliwości!” realizowany jest na terenie województwa śląskiego, na obszarach objętych procesem sprawiedliwej transformacji, zgodnie z Terytorialnym Planem Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego.
Wsparcie kierowane jest do osób zamieszkujących lub pracujących na terenie następujących powiatów województwa śląskiego:
- Bielsko-Biała (miasto na prawach powiatu)
- powiat bielski
- powiat będziński
- Bytom (miasto na prawach powiatu)
- powiat lubliniecki
- Piekary Śląskie (miasto na prawach powiatu)
- powiat tarnogórski
- Gliwice (miasto na prawach powiatu)
- powiat gliwicki
- Zabrze (miasto na prawach powiatu)
- Chorzów (miasto na prawach powiatu)
- Katowice (miasto na prawach powiatu)
- Mysłowice (miasto na prawach powiatu)
- Ruda Śląska (miasto na prawach powiatu)
- Siemianowice Śląskie (miasto na prawach powiatu)
- Świętochłowice (miasto na prawach powiatu)
- Dąbrowa Górnicza (miasto na prawach powiatu)
- Jaworzno (miasto na prawach powiatu)
- Sosnowiec (miasto na prawach powiatu)
- powiat zawierciański
- powiat bieruńsko-lędziński
- powiat mikołowski
- powiat pszczyński
- Tychy (miasto na prawach powiatu)
- powiat rybnicki
- powiat raciborski
- powiat wodzisławski
- Jastrzębie-Zdrój (miasto na prawach powiatu)
- Rybnik (miasto na prawach powiatu)
- Żory (miasto na prawach powiatu)
- powiat cieszyński
- powiat żywiecki
Projekt ma charakter regionalny i obejmuje wszystkie wskazane powyżej obszary województwa śląskiego, które zostały objęte wsparciem w ramach Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.
Zakres wsparcia w projekcie
W ramach projektu „Odbudowa kariery – Nowe Umiejętności, Nowe Możliwości!” uczestnicy mogą skorzystać z kompleksowego, indywidualnie dopasowanego i bezpłatnego wsparcia, którego celem jest realna poprawa sytuacji zawodowej oraz zwiększenie szans na stabilne zatrudnienie na zmieniającym się rynku pracy.
Wsparcie realizowane jest w formie spójnej ścieżki aktywizacji zawodowej i obejmuje następujące elementy:
Indywidualne doradztwo zawodowe i Indywidualny Plan Działania (IPD)
Każdy uczestnik projektu rozpoczyna udział od indywidualnego doradztwa zawodowego, którego celem jest diagnoza sytuacji zawodowej, posiadanych kompetencji, kwalifikacji, predyspozycji oraz potrzeb rozwojowych. Na tej podstawie opracowywany jest Indywidualny Plan Działania (IPD), określający dalszą ścieżkę wsparcia, w tym dobór odpowiednich szkoleń, kursów oraz form aktywizacji zawodowej.
Szkolenia i kursy zawodowe
Uczestnicy projektu mają możliwość udziału w wysokiej jakości szkoleniach i kursach zawodowych, dostosowanych do aktualnych potrzeb regionalnego i krajowego rynku pracy. Szczególny nacisk położony jest na:
- rozwój kompetencji umożliwiających zatrudnienie w zielonych miejscach pracy,
- podnoszenie kompetencji cyfrowych,
- zdobywanie nowych kwalifikacji lub przekwalifikowanie się.
Szkolenia kończą się egzaminami i uzyskaniem certyfikatów, zwiększających konkurencyjność uczestników na rynku pracy.
Doradztwo prawne
W ramach projektu zapewnione jest bezpłatne doradztwo prawne, obejmujące m.in. zagadnienia związane z prawami pracowniczymi, procesem zwolnień, formami zatrudnienia, zabezpieczeniem socjalnym oraz innymi kwestiami istotnymi dla osób znajdujących się w okresie zmiany sytuacji zawodowej.
Wsparcie psychologiczne
Projekt oferuje wsparcie psychologiczne, mające na celu wzmocnienie motywacji, odporności psychicznej oraz poczucia bezpieczeństwa uczestników w procesie zmiany zawodowej. Pomoc psychologa wspiera uczestników w radzeniu sobie ze stresem, niepewnością oraz konsekwencjami utraty pracy lub konieczności zmiany ścieżki zawodowej.
Pośrednictwo pracy
Uczestnicy projektu objęci są indywidualnym pośrednictwem pracy, obejmującym m.in.:
- przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych,
- pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych,
- kontakt z pracodawcami,
- dopasowanie ofert pracy do kompetencji i oczekiwań uczestników.
Subsydiowane zatrudnienie
Wybrani uczestnicy projektu uzyskają możliwość skorzystania z 3-miesięcznego subsydiowanego zatrudnienia, które pozwala na zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego oraz zwiększa szanse na dalsze, trwałe zatrudnienie.
Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy
W ramach projektu przewidziano także doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy dla wybranych uczestników, co ułatwia pracodawcom zatrudnienie osób objętych wsparciem oraz sprzyja tworzeniu trwałych miejsc pracy.
Wsparcie towarzyszące
Projekt zapewnia również wsparcie towarzyszące, które ma na celu usunięcie barier w dostępie do udziału w projekcie, w tym:
- zwrot kosztów dojazdu,
- stypendia szkoleniowe dla osób niepracujących,
- dostosowanie form wsparcia do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Kryteria premiujące w rekrutacji
W procesie rekrutacji preferencje otrzymają m.in.:
- kobiety,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby w wieku 50+/55+,
- osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,
- osoby bezpośrednio dotknięte skutkami transformacji sektora górniczego.
Rezultaty projektu
Realizacja projektu „Odbudowa kariery – Nowe Umiejętności, Nowe Możliwości!” przyniesie wymierne i trwałe efekty społeczne oraz zawodowe dla osób dotkniętych skutkami transformacji regionów górniczych województwa śląskiego.
Projekt przyczyni się do poprawy sytuacji zawodowej uczestników, zwiększenia ich konkurencyjności na rynku pracy oraz wzmocnienia poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji życiowej w okresie zmian gospodarczych.
Kluczowe rezultaty projektu:
- Podjęcie zatrudnienia przez minimum 15 uczestników projektu, w tym w nowych branżach, odpowiadających na aktualne potrzeby rynku pracy oraz kierunki zielonej i cyfrowej transformacji.
- Uzyskanie nowych kwalifikacji lub kompetencji przez co najmniej 50% uczestników projektu, potwierdzonych certyfikatami lub egzaminami zewnętrznymi, co znacząco zwiększy ich szanse na trwałe zatrudnienie lub dalszy rozwój zawodowy.
- Zwiększenie mobilności zawodowej uczestników, umożliwiające im zmianę branży, przekwalifikowanie się lub powrót na rynek pracy po okresie bezrobocia.
- Wzmocnienie kompetencji psychospołecznych, takich jak pewność siebie, motywacja do działania, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz gotowość do podejmowania nowych wyzwań zawodowych.
- Poprawa dostępu do stabilnych i lepszej jakości miejsc pracy, m.in. dzięki subsydiowanemu zatrudnieniu oraz doposażeniu lub wyposażeniu stanowisk pracy, co sprzyja tworzeniu trwałych relacji pracodawca–pracownik.
- Ograniczenie negatywnych skutków transformacji społeczno-gospodarczej w regionach górniczych poprzez aktywizację zawodową osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy.
- Wzmocnienie spójności społecznej regionu, w tym poprawa sytuacji społeczno-ekonomicznej gospodarstw domowych, również dzięki objęciu wsparciem członków rodzin uczestników projektu.
Dzięki kompleksowemu charakterowi wsparcia projekt przyczynia się do trwałej integracji uczestników z rynkiem pracy oraz wspiera realizację celów Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, polegających na budowaniu nowoczesnej, zrównoważonej i odpornej gospodarki regionu.
Beneficjent projektu (Lider)
Zakład Usługowo-Wytwórczo-Handlowy Elpax sp. z o.o.
ul. Łużycka 11, 41-902 Bytom
elpax@elpax.pl
telefon 32 282 40 06
https://www.elpax.pl
Partner projektu
NCG – New Consulting Group
Szkolenia, Finanse, Konsulting, Rekrutacja – Tomasz Nowicki
ul. Aksamitna 56, 42-480 Poręba
ncg@ncg.com.pl
telefon 519 170 250
https://ncg.com.pl